MediSolution, une division de Harris Computer, est une entreprise basée à Montréal spécialisée dans la conception de logiciels de gestion de soins de santé. Elle assure l’évolution de ses logiciels selon les normes de l’industrie et les besoins de sa clientèle. MediSolution agrandit son équipe actuelle axée sur la croissance et la performance. Nous sommes à la recherche de personnes de talent qui pourront contribuer à maintenir notre position dans le marché et la satisfaction de nos clients.
Le programmeur-analyste recherché aura pour principal objectif; le développement d’applications logicielles et son intégration aux autres solutions. Vous mettrez à profit vos compétences en créant de la valeur pour nos logiciels. Autonome et curieux, le candidat idéal possède un niveau d’engagement supérieur démontré par l’action. Vous serez membre d’une équipe agile, expérimentée et en pleine évolution technologique.
Tâches et responsabilités
Exigences et aptitudes professionnelles
MediSolution, c’est aussi d’excellents avantages comme :
Nos bureaux sont situés principalement à Québec, Longueuil, Montréal et Rimouski. Si tu es convaincu que tu es le collaborateur qu’on recherche et que tu souhaites te joindre à nous à long terme, il ne te reste plus qu’à poser ta candidature pour qu’on puisse communiquer avec toi !
*Seul les candidats retenus seront contactés*
Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.
L’équipe de recrutement de talents de Harris n’a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l’équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.