QA – Chef d’équipe / QA – Team Lead

QA – Chef d’équipe

Aperçu du poste :

En tant que Chef d’équipe QA, vous dirigerez notre équipe de QA pour garantir la qualité et la fiabilité de nos solutions logicielles. Vous orienterez la stratégie de test, encadrerez les membres de l’équipe et mettrez en œuvre les meilleures pratiques d’automatisation, en exploitant votre expertise avec Test Complete.

Responsabilités principales :

• Diriger, encadrer et gérer l’équipe QA pour livrer un logiciel de haute qualité;
• Développer, mettre en œuvre et maintenir un plan de test complet, en s’assurant qu’il reste à jour à chaque nouvelle version;
• Collaborer avec les équipes produit et développement pour comprendre les exigences et définir les normes QA;
• Concevoir, planifier et exécuter des cas de test pour les tests fonctionnels, d’intégration et de régression;
• Superviser le suivi des défauts, les rapports de test et les indicateurs de performance pour favoriser l’amélioration continue;
• Maintenir les scripts d’automatisation de test et s’assurer qu’ils s’alignent avec les cycles de développement.

Exigences :

• Expérience avérée en tant que Chef d’équipe QA ou dans un rôle similaire;
• Maîtrise de TestComplete pour les tests automatisés;
• Solide connaissance des méthodologies et des meilleures pratiques de test;
• Expérience avec les outils de suivi des défauts et de gestion des tests;
• Excellentes compétences en communication et en leadership;
• Esprit analytique avec une grande attention aux détails.

Atouts :

• Expérience avec des outils supplémentaires (par exemple, POSTMAN, Selenium, JIRA, Playwright, etc.)
• Connaissance des environnements Agile et CI/CD.

*Seul les candidats retenus seront contactés*

*Anglais et français car nous avons des clients dans le reste du Canada et aux États-Unis*

Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

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QA – Team Leader

Job Overview :

As the QA Team Leader, you will lead our QA team in ensuring the quality and reliability of our software solutions. You will guide test strategy, mentor team members, and implement automation best practices, leveraging your expertise in TestComplete.

Key Responsibilities :

• Lead, mentor, and manage the QA team to deliver high-quality software;
• Develop, implement, and maintain a comprehensive test plan, ensuring it stays updated with each new release;
• Collaborate with product and development teams to understand requirements and define QA standards;
• Design, plan, and execute test cases for functional, integration, and regression testing;
• Oversee defect tracking, test reports, and performance metrics to drive continuous improvements;
• Maintain test automation scripts and ensure they align with development cycles.

Requirements :

• Proven experience as a QA Team Leader or similar role.
• Proficiency in TestComplete for automated testing.
• Strong knowledge of testing methodologies and best practices.
• Experience with defect tracking and test management tools.
• Excellent communication and leadership skills.
• Analytical mindset with keen attention to detail.

Nice to Have :

• Experience with (additional tools, e.g., POSTMAN, Selenium, JIRA, Playwright etc.)
• Familiarity with Agile and CI/CD environments.

*Only successful candidates will be contacted*.

*English and French as we have customers in the rest of Canada and the United States*.

Harris is an Equal Opportunity Employer and members of the following targeted groups are encouraged to apply: women, persons with disabilities, aboriginal peoples and visible minorities. If you are a person with a disability, assistance with the screening and selection process is available on request.

The Harris Talent Acquisition team does not use text messages to contact candidates or solicit confidential information. We encourage all candidates to apply for advertised positions. They will be contacted either by a Harris manager or by a member of the Talent Acquisition team for an interview, once the required criteria have been met.