Agent soutien logiciel comptable

Nous sommes à la recherche d’une personne motivée pour combler le poste d’agent soutien technique au sein de notre unité d’affaires Solutions PME.

Vous êtes à la recherche d’un emploi vous permettant de concilier le travail et votre vie personnelle? Vous avez des connaissances en comptabilité mais aimeriez avoir un contact direct avec la clientèle? Joignez-vous à notre équipe de soutien technique!

Emplacement de travail : possibilité de télétravail ou à partir d’un de nos bureaux (Montréal ou Québec).

Nous vous offrons

• Un horaire de travail de jour entre le lundi et le vendredi, permanent
• Des assurances collectives payées par l’employeur;
• Dès la première année, 3 semaines de vacances payées, une 4e semaine après 3 ans et une 5e semaine après 7 années de service dans l’entreprise;
• 5 jours de congé personnels par année;
• Un programme de REER collectif
• Un programme de reconnaissance de vie active (prime annuelle);

Ce que vous apporterez à l’équipe :

• Votre capacité à effectuer la résolution de problèmes applicatifs et techniques rencontrés par les clients afin d’assurer une utilisation optimale du produit Gestion CMEQ;
• Votre habileté à fournir de l’information relativement aux caractéristiques, à l’utilisation et au fonctionnement des produits en vous assurant de maintenir des relations positives avec les clients;
• Votre habileté à fournir des formations relativement à l’utilisation et au fonctionnement des produits selon les besoins des clients;
• Votre rigueur dans la documentation des problématiques rencontrées ainsi que dans les suivis que vous faites avec la clientèle.

Ce qu’il vous faut :

• Un DEP, AEC ou DEC en comptabilité ou autre domaine d’étude connexe;
• Une expérience dans un poste de soutien aux utilisateurs ou toute combinaison d’expérience pertinente liée à la comptabilité;
• Aisance avec le service à la clientèle
• Bilinguisme (français-anglais) car nous avons des clients dans le reste du Canada.

Points bonis si :

• Connaissance du logiciel Gestion CMEQ.

Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

L’équipe de recrutement de talents de Harris n’a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l’équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.